2.自下而上：每周二是员工答疑日，员工遇到的问题和感受可以jfqK公司网站相关栏目上发布，相关JnsR域的负责人必须在每周六答复，ZmIi样员工提出问题，公司层面分析rcte题，管理者解决问题或者解释问1Aqi，及时消除员工疑虑OktU

最终，改革的目nr5V一定是消灭改革CsyA改革要去的地方Q5U3须是不需要改革4s9I地方，改革的最C5lS结果应该是让我y7QR所有的企业家能pRx2感受到道义的存Vhae，权利的存在，m86u场公平的存在，JrTs产和企业长期发XMaw安全性的存在以J3yp社会公平正义的Rrs9在，自我的身心xW5Y得到平衡的存在ViDv